Sleman – Pemerintah Kabupaten Sleman melalui Dinas Kesehatan menyerahkan Surat Keputusan (SK) Kenaikan Pangkat kepada pegawai di lingkungan Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman pada Rabu (25/02/2026), bertempat di Ruang Korpri Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman. Kegiatan ini merupakan bentuk apresiasi atas kinerja dan dedikasi aparatur sipil negara, sekaligus menjadi momentum penting untuk mendorong peningkatan profesionalisme dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman, dr. Cahya Purnama, M.Kes, dalam sambutannya menegaskan bahwa kenaikan pangkat bukan sekadar penghargaan administratif, tetapi juga harus diiringi dengan peningkatan tanggung jawab. “Kenaikan pangkat adalah bentuk penghargaan dari Pemerintah Kabupaten Sleman, sehingga harus diikuti dengan peningkatan kinerja. Terutama bagi yang bertugas di pelayanan langsung, jangan melayani dengan emosi, tetapi dengan sikap profesional dan empati,” ujarnya.
Ia juga mendorong pegawai untuk meningkatkan kecepatan respons (gerak cepat), inovasi, serta kreativitas dalam bekerja. Selain itu, kedisiplinan menjadi hal yang tidak bisa ditawar, termasuk dalam hal ketepatan waktu kerja. “Tolong ditepati jam kerja dan jangan memberi contoh yang kurang baik bagi generasi di bawah kita. Justru harus menjadi teladan, termasuk bagi generasi muda,” tambahnya.
Sementara itu, Pelaksana Tugas (Plt.) Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Sleman, dr. Tunggul Birowo, menyampaikan bahwa kenaikan pangkat diberikan berdasarkan sejumlah indikator kinerja, seperti kedisiplinan, integritas, dan kemampuan menyelesaikan tugas dengan baik. “Menepati jam kerja, memiliki integritas tinggi, serta mampu menyelesaikan tugas dengan baik menjadi pertimbangan utama,” jelasnya.
Ia juga menekankan bahwa di era digital, pelayanan publik semakin terbuka dan transparan. Kehadiran media sosial menjadi ruang bagi masyarakat untuk memberikan masukan maupun apresiasi. Oleh karena itu, pegawai diharapkan terus menjaga kualitas pelayanan dan merespons dengan sikap profesional.
Melalui kegiatan ini, diharapkan seluruh pegawai yang menerima kenaikan pangkat dapat semakin meningkatkan kinerja dan menjaga integritas. Selain itu, pegawai juga diharapkan mampu memberikan pelayanan kesehatan yang prima, responsif, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat.